متطلبات الوظيفة
إعلان وظائف عامة للعام الدراسي 2026–2027
تعلن المؤسسة عن فتح باب التقديم لشغل عدد من الوظائف الأكاديمية والإدارية والفنية والتقنية والخدمية للعام الدراسي 2026–2027، لحملة مختلف الشهادات والمؤهلات العلمية والمهنية، وفق الاختصاصات والاحتياجات الوظيفية المتاحة.
يشمل التقديم حملة شهادات:
الدكتوراه، الماجستير، الدبلوم العالي، البكالوريوس، الدبلوم، الإعدادية، المتوسطة، الابتدائية، إضافة إلى أصحاب الخبرات المهنية والحرفية، كلٌّ بحسب متطلبات الوظيفة وطبيعة العمل.
أولاً: الشروط العامة لجميع المتقدمين
يشترط في المتقدم ما يأتي:
أن يكون حاصلاً على شهادة دراسية أو مؤهل علمي أو مهني يتناسب مع الوظيفة المتقدم إليها.
أن تكون الشهادة صادرة من جامعة أو مؤسسة تعليمية معترف بها ومصدقة من الجهات المختصة، متى ما كان ذلك مطلوباً.
امتلاك المعرفة والمهارات الأساسية اللازمة لأداء مهام الوظيفة بكفاءة.
أن يتمتع بحسن السيرة والسلوك والسمعة المهنية الجيدة.
الالتزام بأوقات الدوام والتعليمات والأنظمة والسياسات المعتمدة في المؤسسة.
امتلاك مهارات التواصل الفعال والعمل بروح الفريق وتحمل المسؤولية.
القدرة على تنظيم العمل وإنجاز المهام بدقة ضمن المدد الزمنية المحددة.
المحافظة على سرية المعلومات والوثائق والبيانات الخاصة بالمؤسسة ومنتسبيها.
الاستعداد للتعلم المستمر والمشاركة في الدورات والبرامج التدريبية والتطويرية.
التمتع باللياقة الصحية والقدرة البدنية التي تتناسب مع طبيعة الوظيفة.
اجتياز المقابلة الشخصية والاختبارات العلمية أو المهنية أو التقنية التي تحددها لجنة التوظيف.
تقديم معلومات ووثائق صحيحة وكاملة، ويتحمل المتقدم المسؤولية القانونية والإدارية عن صحتها.
تُعد الخبرة السابقة في مجال العمل ميزة إضافية، ما لم تكن الخبرة شرطاً أساسياً للوظيفة المعلنة.
تكون المفاضلة بين المتقدمين على أساس المؤهل العلمي والخبرة والكفاءة والمهارات ونتائج المقابلة والاختبارات.
ثانياً: شروط الوظائف الأكاديمية والتدريسية
تشمل هذه الفئة أعضاء الهيئة التدريسية والمحاضرين والمدرسين والأكاديميين في مختلف التخصصات.
يشترط في المتقدم:
أن يكون حاصلاً على شهادة الدكتوراه أو الماجستير في الاختصاص المطلوب أو في اختصاص قريب معتمد.
أن تكون الشهادات الأكاديمية مصدقة ومعادلة أصولياً من الجهات الرسمية المختصة، عند الحاجة.
أن يكون الاختصاص العام والدقيق متوافقاً مع المواد أو المقررات المطلوب تدريسها.
امتلاك قدرة علمية وتدريسية مناسبة، والقدرة على إعداد المحاضرات والخطط الدراسية والمحتوى التعليمي.
إجادة استخدام تقنيات التعليم الحديثة ومنصات التعليم الإلكتروني وتطبيقات الحاسوب.
امتلاك مهارات العرض والإلقاء والتواصل الأكاديمي والتعامل المهني مع الطلبة.
الالتزام بالدوام الأكاديمي والمحاضرات والامتحانات واللجان العلمية والإدارية.
القدرة على إعداد الأسئلة الامتحانية وتصحيح الإجابات وتوثيق الدرجات وفق الضوابط المعتمدة.
الالتزام بأخلاقيات التعليم العالي والأمانة العلمية والنزاهة الأكاديمية.
امتلاك نشاط علمي أو بحثي يتناسب مع اللقب والمؤهل الأكاديمي، عند اشتراط ذلك.
تُعد البحوث المنشورة والخبرة التدريسية والمشاركة في المؤتمرات والدورات العلمية من عناصر المفاضلة.
يفضل إجادة اللغة الإنجليزية بالنسبة إلى التخصصات أو المقررات التي تتطلب ذلك.
اجتياز المحاضرة التجريبية أو الاختبار العلمي الذي تقرره اللجنة المختصة.
ثالثاً: شروط وظائف الباحثين ومساعدي الباحثين والمعيدين
يشترط في المتقدم:
أن يكون حاصلاً على شهادة البكالوريوس أو الماجستير في الاختصاص المطلوب.
أن يمتلك أساساً علمياً جيداً في مجال تخصصه.
القدرة على مساعدة التدريسيين في الأعمال العلمية والبحثية والمختبرية.
إجادة البحث في المصادر العلمية وقواعد البيانات والمكتبات الإلكترونية.
القدرة على جمع البيانات وتنظيمها وتحليلها وإعداد التقارير العلمية.
الالتزام بأخلاقيات البحث العلمي وسرية البيانات وحقوق الملكية الفكرية.
إجادة استخدام برامج معالجة النصوص والجداول والبرامج الإحصائية ذات الصلة بالاختصاص.
القدرة على متابعة الطلبة ومساعدتهم في التطبيقات العملية والمشاريع العلمية.
تُعد الخبرة في البحث العلمي أو العمل المختبري أو النشر العلمي ميزة إضافية.
رابعاً: شروط الوظائف الإدارية
تشمل الوظائف الإدارية وإدارة المكاتب والسكرتارية والموارد البشرية والمتابعة والتخطيط والأرشفة.
يشترط في المتقدم:
أن يكون حاصلاً على شهادة تتناسب مع طبيعة الوظيفة الإدارية.
إجادة استخدام الحاسوب، ولا سيما برامج معالجة النصوص والجداول والعروض التقديمية والبريد الإلكتروني.
امتلاك مهارات تنظيم الملفات والوثائق والمراسلات الرسمية والأرشفة الورقية والإلكترونية.
القدرة على إعداد الكتب الرسمية والمذكرات والتقارير ومحاضر الاجتماعات.
امتلاك مهارات التواصل والتنسيق والمتابعة وإدارة الوقت.
القدرة على التعامل المهني مع الموظفين والطلبة والمراجعين.
الالتزام بالتسلسل الإداري والتعليمات والصلاحيات المحددة.
المحافظة على سرية البيانات الإدارية والوظيفية.
القدرة على العمل تحت الضغط وإنجاز أكثر من مهمة ضمن الأولويات المحددة.
تُعد الخبرة السابقة في المؤسسات التعليمية أو الإدارية ميزة إضافية.
خامساً: شروط وظائف التسجيل وشؤون الطلبة
يشترط في المتقدم:
أن يكون حاصلاً على شهادة مناسبة لطبيعة الوظيفة.
امتلاك مهارات عالية في إدخال البيانات وتدقيقها وتنظيمها.
القدرة على استخدام أنظمة التسجيل وإدارة معلومات الطلبة والأنظمة الإلكترونية.
الإلمام بإجراءات القبول والتسجيل والوثائق الدراسية والأوامر الإدارية.
القدرة على التعامل المهني مع الطلبة وأولياء الأمور والمراجعين.
الدقة في حفظ السجلات والدرجات والوثائق وعدم الإفصاح عنها لغير المخولين.
القدرة على إعداد الإحصائيات والقوائم والتقارير الخاصة بالطلبة.
الالتزام بالتعليمات والضوابط الرسمية المتعلقة بالقبول والتسجيل والامتحانات.
تُعد الخبرة في الجامعات أو المدارس أو المؤسسات التعليمية ميزة إضافية.
سادساً: شروط الوظائف المالية والمحاسبية
تشمل المحاسبين والمدققين وأمناء الصندوق وموظفي الرواتب والمشتريات والمخازن.
يشترط في المتقدم:
أن يكون حاصلاً على شهادة في المحاسبة أو الإدارة المالية أو العلوم المالية والمصرفية أو اختصاص ذي صلة.
الإلمام بالمبادئ المحاسبية وإجراءات الصرف والقبض والتسويات المالية.
القدرة على إعداد القيود والسجلات والتقارير والكشوفات المالية.
إجادة استخدام برامج المحاسبة والجداول الإلكترونية والأنظمة المالية.
امتلاك مستوى عالٍ من الدقة والأمانة والمحافظة على الأموال والوثائق المالية.
الإلمام بإجراءات التدقيق الداخلي والمطابقة والجرد.
القدرة على إعداد الرواتب والمستحقات والإيرادات والمصروفات، بحسب طبيعة الوظيفة.
المحافظة على سرية البيانات المالية وعدم تداولها مع غير المخولين.
اجتياز الاختبار المحاسبي أو المالي الذي تحدده لجنة التوظيف.
تُعد الخبرة في المؤسسات التعليمية أو الشركات أو مكاتب المحاسبة والتدقيق ميزة إضافية.
سابعاً: شروط وظائف الموارد البشرية
يشترط في المتقدم:
أن يكون حاصلاً على شهادة مناسبة في الإدارة أو القانون أو إدارة الموارد البشرية أو اختصاص ذي صلة.
الإلمام بإجراءات التعيين والعقود والإجازات والحضور والانصراف والملفات الوظيفية.
القدرة على إعداد الأوامر والمراسلات والتقارير الخاصة بالموظفين.
إجادة استخدام أنظمة الموارد البشرية وبرامج الحاسوب.
امتلاك مهارات التواصل وحل المشكلات والتعامل المهني مع الموظفين.
المحافظة على سرية الملفات والمعلومات الشخصية والوظيفية.
الإلمام بالقوانين والتعليمات والأنظمة المرتبطة بالعمل، بحسب طبيعة المؤسسة.
القدرة على إعداد قواعد بيانات وإحصائيات القوى العاملة.
تُعد الخبرة السابقة في إدارة الموارد البشرية ميزة إضافية.
ثامناً: شروط وظائف تكنولوجيا المعلومات والبرمجيات
تشمل المبرمجين ومطوري الأنظمة ومسؤولي الشبكات والدعم الفني وأمن المعلومات وإدارة المواقع والأنظمة الإلكترونية.
يشترط في المتقدم:
أن يكون حاصلاً على شهادة في علوم الحاسوب أو هندسة الحاسوب أو هندسة البرمجيات أو تقنية المعلومات أو الأمن السيبراني أو اختصاص ذي صلة.
امتلاك المعرفة التقنية المناسبة لطبيعة الوظيفة المطلوبة.
القدرة على تثبيت وتشغيل وصيانة أجهزة الحاسوب والبرامج والأنظمة.
الإلمام بالشبكات والاتصالات والخوادم وقواعد البيانات، بالنسبة إلى الوظائف التي تتطلب ذلك.
امتلاك مهارات تشخيص الأعطال التقنية ومعالجتها وتقديم الدعم للمستخدمين.
الالتزام بسياسات أمن المعلومات وحماية الحسابات والأنظمة والبيانات.
القدرة على توثيق الأعمال التقنية وإعداد التقارير وسجلات الصيانة والمتابعة.
امتلاك القدرة على التعلم المستمر ومتابعة التقنيات والتحديثات الحديثة.
يفضل امتلاك شهادات مهنية أو مشاريع عملية أو خبرة موثقة في مجال التخصص.
اجتياز الاختبار التقني أو العملي الذي تحدده اللجنة المختصة.
تاسعاً: شروط وظائف المختبرات العلمية والطبية
تشمل مسؤولي المختبرات ومساعدي المختبر وفنيي المختبرات والتقنيين في الاختصاصات العلمية والطبية.
يشترط في المتقدم:
أن يكون حاصلاً على شهادة مناسبة في الاختصاص العلمي أو الطبي أو التقني المطلوب.
الإلمام باستخدام الأجهزة والأدوات والمواد المختبرية ذات الصلة.
القدرة على تهيئة المختبرات والتجارب والمواد قبل الدروس أو الفحوصات.
الالتزام بإجراءات السلامة والصحة المهنية والتعامل الآمن مع المواد والأجهزة.
القدرة على حفظ المواد والأدوات وتوثيق الصرف والاستهلاك والجرد.
المحافظة على نظافة المختبر وترتيبه وجاهزيته للعمل.
القدرة على مساعدة التدريسيين والطلبة في الجانب العملي.
الإبلاغ الفوري عن الأعطال أو المخاطر أو حالات التلف والنقص.
تُعد الخبرة العملية والدورات التخصصية في السلامة المختبرية ميزة إضافية.
اجتياز الاختبار العملي أو الفني الذي تحدده اللجنة.
عاشراً: شروط الوظائف الهندسية والفنية
تشمل المهندسين والفنيين والعاملين في الكهرباء والإلكترونيات والتبريد والتكييف والميكانيك والصيانة والأجهزة.
يشترط في المتقدم:
أن يكون حاصلاً على شهادة جامعية أو دبلوم أو شهادة مهنية تتناسب مع الاختصاص المطلوب.
امتلاك الخبرة والمهارة العملية في مجال الوظيفة.
القدرة على تشخيص الأعطال وتنفيذ أعمال الصيانة الوقائية والعلاجية.
الالتزام بإجراءات السلامة المهنية واستخدام معدات الحماية.
المحافظة على الأجهزة والمعدات والأدوات المسلمة إليه.
القدرة على قراءة المخططات والتعليمات الفنية، بحسب طبيعة الاختصاص.
إعداد سجلات وتقارير الصيانة والأعطال والمواد المستخدمة.
القدرة على العمل الميداني والتعامل مع الحالات الطارئة عند الحاجة.
اجتياز الاختبار العملي أو المهني الذي تحدده اللجنة.
تُعد شهادات التدريب المهني والخبرة الموثقة ميزة إضافية.
الحادي عشر: شروط الوظائف القانونية
تشمل المستشارين القانونيين والباحثين القانونيين وموظفي العقود والشؤون القانونية.
يشترط في المتقدم:
أن يكون حاصلاً على شهادة في القانون من جهة تعليمية معترف بها.
الإلمام بالقوانين والتعليمات والأنظمة النافذة ذات الصلة بعمل المؤسسة.
القدرة على صياغة العقود والمذكرات والكتب والآراء القانونية.
القدرة على مراجعة الوثائق والقرارات والإجراءات من الناحية القانونية.
امتلاك مهارات البحث والتحليل والاستنتاج القانوني.
المحافظة على سرية القضايا والمعلومات والوثائق القانونية.
القدرة على متابعة الدعاوى والمعاملات الرسمية عند تكليفه بذلك.
تُعد الخبرة القانونية أو ممارسة المحاماة أو العمل المؤسسي ميزة إضافية.
الثاني عشر: شروط وظائف المكتبة والمصادر التعليمية
يشترط في المتقدم:
أن يكون حاصلاً على شهادة في المعلومات والمكتبات أو اختصاص مناسب.
القدرة على تصنيف الكتب والمراجع وفهرستها وتنظيمها.
إجادة استخدام الأنظمة الإلكترونية الخاصة بالمكتبات.
القدرة على مساعدة الطلبة والباحثين في الوصول إلى المصادر العلمية.
المحافظة على الكتب والمراجع والممتلكات وتنفيذ إجراءات الإعارة والاسترجاع.
الإلمام بالمكتبات الإلكترونية وقواعد البيانات العلمية، متى ما تطلبت الوظيفة ذلك.
القدرة على إعداد الإحصائيات والتقارير الخاصة بالمكتبة.
تُعد الخبرة السابقة في المكتبات الجامعية أو المدرسية ميزة إضافية.
الثالث عشر: شروط وظائف الإعلام والعلاقات العامة والتسويق
تشمل الإعلاميين والمصورين والمصممين ومديري مواقع التواصل الاجتماعي وموظفي العلاقات العامة والتسويق.
يشترط في المتقدم:
أن يكون حاصلاً على شهادة أو خبرة مناسبة في الإعلام أو العلاقات العامة أو التسويق أو التصميم أو اختصاص ذي صلة.
امتلاك مهارات الكتابة والتحرير وإعداد الأخبار والإعلانات والمحتوى الإعلامي.
القدرة على إدارة حسابات مواقع التواصل الاجتماعي والمنصات الرقمية.
إجادة التصوير الفوتوغرافي أو تصوير الفيديو أو التصميم، بحسب الوظيفة.
القدرة على استخدام برامج التصميم والمونتاج والأدوات الرقمية ذات الصلة.
امتلاك مهارات التواصل وتمثيل المؤسسة بصورة مهنية.
الالتزام بالهوية البصرية والسياسة الإعلامية والتعليمات الرسمية للمؤسسة.
القدرة على تغطية النشاطات والفعاليات وإعداد التقارير الإعلامية.
يفضل تقديم نماذج أعمال أو ملف مهني يوضح الخبرة والمهارات.
اجتياز الاختبار العملي الذي تحدده اللجنة المختصة.
الرابع عشر: شروط وظائف ضمان الجودة والاعتماد الأكاديمي
يشترط في المتقدم:
أن يكون حاصلاً على شهادة جامعية مناسبة، ويفضل من لديه خبرة في مؤسسات التعليم.
الإلمام بمفاهيم الجودة والاعتماد الأكاديمي والتقييم المؤسسي.
القدرة على إعداد الأدلة والتقارير والخطط والنماذج الخاصة بالجودة.
القدرة على جمع البيانات والمؤشرات وتحليلها ومتابعة تنفيذ خطط التحسين.
إجادة استخدام برامج الحاسوب والجداول الإلكترونية وإعداد العروض والتقارير.
امتلاك مهارات التوثيق والتدقيق والمتابعة والتنسيق بين الوحدات.
يفضل من لديه دورات أو شهادات أو خبرة سابقة في مجال الجودة والاعتماد.
الخامس عشر: شروط وظائف المخازن والمشتريات
يشترط في المتقدم:
أن يكون حاصلاً على شهادة مناسبة لطبيعة الوظيفة.
القدرة على تنظيم المواد والموجودات وتسجيل عمليات الإدخال والإخراج.
الإلمام بإجراءات الشراء والتجهيز والاستلام والتسليم والجرد.
القدرة على استخدام أنظمة المخازن والجداول الإلكترونية.
المحافظة على المواد والأجهزة والممتلكات المخزنية.
إعداد السجلات والكشوفات والتقارير الخاصة بالموجودات.
الإبلاغ عن النقص أو التلف أو المواد الراكدة أو المنتهية الصلاحية.
التمتع بالدقة والأمانة والقدرة على تحمل المسؤولية.
تُعد الخبرة السابقة في إدارة المخازن أو المشتريات ميزة إضافية.
السادس عشر: شروط وظائف الاستقبال وخدمة المراجعين
يشترط في المتقدم:
امتلاك مهارات جيدة في التواصل وحسن التعامل والمظهر المهني المناسب.
القدرة على استقبال المراجعين وتوجيههم إلى الجهات المختصة.
إجادة استخدام الهاتف والبريد الإلكتروني والأنظمة المكتبية الأساسية.
القدرة على تنظيم المواعيد والاتصالات والزيارات.
الالتزام بالهدوء واللباقة والاحترام في التعامل مع مختلف الفئات.
المحافظة على سرية المعلومات وعدم تقديم معلومات إلا ضمن الصلاحيات المحددة.
إجادة اللغة العربية، وتُعد إجادة اللغة الإنجليزية ميزة إضافية.
السابع عشر: شروط وظائف الأمن والحراسة
يشترط في المتقدم:
التمتع باللياقة البدنية والصحية المناسبة لطبيعة العمل.
التحلي بالانضباط واليقظة وحسن السيرة والسلوك.
القدرة على تنظيم الدخول والخروج ومتابعة حركة الأشخاص والمركبات.
الالتزام بالتعليمات الأمنية وإجراءات الطوارئ والسلامة.
القدرة على التعامل المهني مع الطلبة والموظفين والمراجعين.
المحافظة على ممتلكات المؤسسة والإبلاغ عن الحالات المخالفة أو المشبوهة.
الاستعداد للعمل بنظام المناوبات عند الحاجة.
تُعد الخبرة الأمنية أو الخدمة السابقة في مجال الحماية والحراسة ميزة إضافية.
الثامن عشر: شروط وظائف الخدمات والنظافة
يشترط في المتقدم:
امتلاك القدرة الصحية والبدنية المناسبة لطبيعة العمل.
الالتزام بالنظافة العامة والتعليمات الصحية.
القدرة على استخدام أدوات ومواد التنظيف بصورة صحيحة وآمنة.
المحافظة على مرافق المؤسسة وقاعاتها ومكاتبها وممتلكاتها.
الالتزام بأوقات الدوام والمهام والمواقع المحددة.
حسن التعامل مع الموظفين والطلبة والمراجعين.
الإبلاغ عن الأعطال أو الأضرار أو المخاطر التي تتم ملاحظتها أثناء العمل.
الاستعداد للعمل ضمن فريق أو بنظام المناوبات عند الحاجة.
التاسع عشر: شروط وظائف السائقين
يشترط في المتقدم:
امتلاك إجازة سوق نافذة تتناسب مع نوع المركبة المطلوبة.
امتلاك خبرة مناسبة في قيادة المركبات.
الالتزام بقوانين المرور وقواعد السلامة.
المحافظة على المركبة وإجراء الفحوصات اليومية والإبلاغ عن الأعطال.
الالتزام بمواعيد العمل وخطوط السير والتعليمات الإدارية.
التحلي بحسن السيرة والسلوك والقدرة على تحمل المسؤولية.
الاستعداد للعمل في الأوقات أو المهام التي تقتضيها حاجة المؤسسة.
تُعد الخبرة في قيادة المركبات التابعة للمؤسسات ميزة إضافية.
عشرون: شروط العمال والحرفيين
تشمل عمال البناء والنجارة والحدادة والطلاء والسباكة والزراعة وغيرها من المهن والحرف.
يشترط في المتقدم:
امتلاك خبرة عملية مثبتة في المهنة المطلوبة.
القدرة على استخدام الأدوات والمعدات الخاصة بالمهنة بصورة صحيحة.
الالتزام بإجراءات السلامة المهنية وارتداء معدات الحماية.
القدرة على تنفيذ الأعمال وفق التعليمات والمواصفات المطلوبة.
المحافظة على الأدوات والمعدات والمواد المسلمة إليه.
الالتزام بالدوام والانضباط والعمل ضمن الفريق.
اجتياز الاختبار العملي الذي تحدده اللجنة المختصة.
تُعد شهادات التدريب المهني أو الخبرة السابقة الموثقة ميزة إضافية.
الوثائق المطلوبة للتقديم
على المتقدم تقديم الوثائق الآتية، بحسب طبيعة الوظيفة:
سيرة ذاتية حديثة تتضمن المعلومات الشخصية والمؤهلات والخبرات والمهارات.
نسخة واضحة من الشهادة الدراسية أو وثيقة التخرج.
نسخة من الأمر الجامعي أو المعادلة أو التصديقات، عند الحاجة.
نسخة من المستمسكات الرسمية النافذة.
صور شخصية حديثة.
شهادات الخبرة والدورات التدريبية والمهنية، إن وجدت.
قائمة بالبحوث والمنشورات العلمية بالنسبة إلى المتقدمين للوظائف الأكاديمية.
نماذج من الأعمال السابقة بالنسبة إلى وظائف التصميم والإعلام والبرمجة والتخصصات المهنية.
أي وثائق أو تأييدات إضافية تطلبها لجنة التوظيف.
ملاحظات مهمة
يتم التقديم حصراً من خلال الوسيلة المعتمدة والمعلنة من المؤسسة وخلال المدة المحددة.
يجب اختيار المسمى الوظيفي أو المجال المطلوب بصورة واضحة عند تقديم الطلب.
لا يجوز للمتقدم تقديم معلومات غير صحيحة أو وثائق مزورة، ويؤدي ذلك إلى استبعاده واتخاذ الإجراءات القانونية اللازمة.
يحق للمؤسسة استبعاد الطلبات الناقصة أو غير المطابقة للشروط.
لا يُعد تقديم الطلب أو إجراء المقابلة أو الاختبار التزاماً بالتعيين.
تكون الأولوية للمتقدمين الأكثر توافقاً مع متطلبات الوظيفة وحاجة المؤسسة.
يخضع المقبولون لفترة تجربة وفق الأنظمة والتعليمات المعتمدة.
يتم تحديد الراتب والمخصصات وساعات الدوام ومكان العمل وفق طبيعة الوظيفة والمؤهل والخبرة وسياسة المؤسسة.
قد يتم الاحتفاظ بطلبات المتقدمين المؤهلين ضمن قاعدة بيانات المؤسسة للاستفادة منها عند توفر شواغر لاحقة.
تحتفظ المؤسسة بحق تعديل عدد الشواغر أو إيقاف إجراءات التوظيف وفقاً لحاجتها ومقتضيات المصلحة العامة.
